[CHECKLIST] Seja um profissional altamente requisitado e conquiste o emprego dos seus sonhos em uma equipe de Marketing/Vendas!

Nos dias atuais, uma das coisas que mais vemos, principalmente em mídias sociais, são pessoas procurando o primeiro emprego ou uma recolocação nas áreas deMarketing Digital e/ou Vendas Online.

Você já parou para perceber isso?

Grupos do Facebook são constantemente bombardeados por aspirantes, assim como por profissionais com mais experiência e vivências práticas, com inúmeras solicitações de dicas para viabilizarem aquele tão sonhado trabalho.

O alvo principal são agências e departamentos de Comunicação Social de inúmeras empresas dos mais variados portes e nichos.

O feed do LinkedIn também não fica de fora. Aqui, vemos as publicações mais criativas de quem busca espaço para atuar dentro do universo digital.

Antes de tudo, gostaria de dizer que é gratificante ver que essa rede gera conexões que transformam vidas, pois é perceptível que a maioria das pessoas realmente se dispõem em ajudar as outras, seja através de likes, comentários e compartilhamentos que fomentam a criação de um networking poderoso.

Tenho certeza que você, assim como eu, sente prazer em fortalecer nossos colegas de profissão e ver que mesmo para pessoas que uma vez tiveram o pensamento de que não se encaixavam em lugar nenhum, a conquista de objetivos pessoais e profissionais sempre é possível.

Mas... Para a maioria das pessoas, as ações previamente mencionadas não são tão eficientes. E por que eu posso afirmar isso?

Pois já enfrentei muitos desafios para conseguir empregos formalizados.

Eu sei que publicar em um grupo do Facebook, mesmo que segmentado e com uma audiência homogênea, dificilmente será o fator principal para você ser contratado. Também é muito difícil que isso funcione no LinkedIn...

Isso é contra intuitivo.

O real motivo de eu dizer isso é que antes da contratação, e após a 'estratégia' de atração/prospecção de um público que tem potencial para solucionar problemas, existe uma etapa muito importante que se chama Recrutamento e Seleção.

Consequentemente, mesmo que você escreva um texto muito bem estruturado, aquele que você pensa em publicar pontualmente aqui no LinkedIn, os resultados são mutáveis pois essa é apenas a primeira parte de um processo.

E sabemos que todo processo está inteiramente sujeito à sofrer gargalos e falhas entre suas etapas...

Isso também se aplica para scripts de e-mails de prospecção de vagas de emprego e até descrições profissionais!

Isso faz sentido para você?

Agora eu imagino que você esteja se perguntando qual é a forma ideal para conseguir um emprego satisfatório e mergulhar no mundo corporativo.

Enquanto vivemos no mundo VUCA e presenciamos o boom da Nova Economia, tudo é volátil, incerto, complexo e ambíguo. Estes fatores fazem com que as empresas busquem profissionais cada vez mais qualificados e interligados com seus propósitos e valores.

Em meio à isso, existem inúmeros pilares que devem estar muito bem erguidos e firmados para você se destacar nos processos seletivos.

Mas entenda isso: não são regras e nem fórmulas mágicas, são pilares que impulsionam/aceleram resultados...

Mas que poucas pessoas racionalizam e executam...

Eu decidi tirar o coelho da cartola e montar essa checklist para você ter a oportunidade única de criar uma Máquina de Geração de Oportunidades de Emprego...

Através do conteúdo a seguir, você entrará em um cenário onde não serão as empresas que te escolherão como membro de suas equipes, visto que será você quem determinará em qual negócio deseja fazer parte.

Bora lá?

[CHECKLIST] O passo a passo para criar uma Máquina de Geração de Oportunidades de Empregos em equipes de Marketing/Vendas

• Defina os seus objetivos: ninguém tem resultados reais, sejam eles tangíveis ou intangíveis, se não tiver um objetivo e metas inteligentes a serem cumpridas. Concorda?
• Busque capacitação/qualificação: grande parte das agências e empresas que você terá contato exigirão ensino superior, seja cursando ou completo (isso vai depender do cargo em questão). Se fazer um curso de faculdade não está nos seus planos, comece por cursos profissionalizantes de empresas do setor. Você encontra cursos gratuitos e pagos. Quais você vai fazer? Depende de você!
• Adquira experiência: uma importante característica dos mercados de Marketing Digital e Vendas Online é que algumas empresas exigem apenas experiência (uma boa experiência que seja comprovada com resultados). Após você se qualificar, trabalhe como autônomo e ofereça serviços gratuitos para clientes estratégicos. Dessa forma você conseguirá resultados que serão, por exemplo, representados por depoimentos.
• Crie um portfólio imbatível: os clientes atendidos permitirão com que você monte o seu portfólio (extremamente necessário para conseguir um emprego no âmbito digital). Através dele você apresentará as suas estratégias, táticas e ações operacionais, justificando as suas tomadas de decisões.
• Estruture um currículo poderoso: você não precisa se prender em acrescentar apenas empresas onde você foi um colaborador formalizado. Você pode colocar o seu próprio projeto como profissional autônomo.

[DICA EXTRA] O que não pode faltar no seu currículo: informações sobre perfil pessoal, contato, experiência e atuação, objetivos, histórico acadêmico, histórico profissional, habilidades/competências (soft e hard skills) e qualificações.

Essa checklist tem como objetivo mostrar o passo a passo para você conquistar um emprego através do entendimento sobre os principais pilares desse processo.

Definitivamente esse conteúdo será extremamente valioso para você e a sua carreira no universo digital!